18
Door jouw ruimtelijk inzicht en bouwkundige kennis stel jij snel energielabels op. Je komt in allerlei verschillende woningen met de daarbij behorende mensen. Met je afstandsmeter loop je van zolder naar de bijkeuken. Niet bekend met dit type CV-installatie? Geen probleem! Je collega’s denken graag met je mee.
Door jouw ruimtelijk inzicht en bouwkundige kennis stel jij snel energielabels op. Je komt in allerlei verschillende woningen met de daarbij behorende mensen. Met je afstandsmeter loop je van zolder naar de bijkeuken. Niet bekend met dit type CV-installatie? Geen probleem! Je collega’s denken graag met je mee.
Het is weer maandag. Deze dag heb je je teamdag op kantoor. Er staat vandaag veel op de agenda. Omdat je collega jarig is geweest is er ook taart.
Dinsdag ga je op inspectie. De planningsafdeling heeft je agenda gevuld op de door jouw aangegeven dagen. Je bezoekt vandaag 14 woningen en hebt nog een audit van een collega.
Woensdag ga je naar kantoor om een deel van je inspecties te verwerken en een webinar te volgen over installaties.
Op donderdag verwacht je een pakketje en werk je thuis.
Je hebt een fijne thuiswerkplek kunnen creëren en hebt via Teams regelmatig contact met collega’s.
In Nederland zijn er zo’n 1500 gecertificeerd energieadviseurs. Om ook zelfstandig energielabels op te mogen stellen, dien je een cursus en een aantal examens te doen. Als je je EP-W (energieprestatie woningen) certificaat eenmaal hebt, ben je dus in het bezit van iets dat niet veel mensen hebben!
De cursus bestaat uit vier lesdagen bij ons op kantoor. Wij zorgen dat je van tevoren het boek in handen hebt zodat je goed voorbereid aan de slag kunt. Na de vierde lesdag bepaal je zelf wanneer je de vier examens maakt. De totale duur van dit traject is ongeveer drie maanden. Je kunt de cursus goed combineren met andere werkzaamheden. Als alles is afgerond treed je bij ons in dienst als bouwkundig inspecteur, met onder andere doorgroeimogelijkheden tot senior bouwkundig inspecteur of projectleider.
Jij vindt een balans tussen zelfstandigheid en teamverband prettig. Je bent immers regelmatig alleen op pad, om vervolgens naast je collega’s alles uit te werken.
Daarnaast stellen wij voor deze functie verplicht dat je:
Het opstellen van energielabels is een vak apart. Omdat het de hoofdtaak van onze inspecteurs is, vinden wij het fijn dat iedereen eerst zijn of haar diploma haalt om goed te kunnen starten.
Wij vinden het belangrijk dat al onze collega’s dezelfde manier van werken hanteren. Het is natuurlijk ook erg gezellig om met andere nieuwe mensen de training te volgen.
Je wordt om 9 uur door de recruiter die met jou het sollicitatiegesprek heeft gedaan opgewacht. Ook is je buddy aanwezig. Deze zal je gedurende je inwerkperiode begeleiden.
Tijdens je eerste werkdag ben je vooral bezig met het instellen van je laptop/telefoon en ontmoet je veel nieuwe collega’s. Als er een teamvergadering is, sluit je daar ook gelijk bij aan.
Alle inspecteurs krijgen een tas met inspectie-benodigdheden zoals meetapparatuur, een zaklamp en een Atriensis polo. Je kunt je eigen broek en schoenen aan. Je bent de hele dag op pad dus zorg voor comfortabele schoenen!
Het inwerkprogramma is zo geschreven dat je het aan je eigen tempo kan aanpassen. Over het algemeen zijn nieuwe collega’s er zo’n drie maanden mee bezig.
Dit is afhankelijk van je werkgebied. Als jouw opdracht een aantal flatgebouwen bevat kun je er meer doen dan wanneer je in de polder van wijk naar wijk rijdt met vooral eengezinswoningen.
Dit is afhankelijk van de vestiging waarvoor je werkt, en het verschilt ook welke woningcorporatie de opdracht heeft uitgezet. Amstelveen inspecteert vooral in Noord- en Zuid-Holland, Eindhoven van Zeeland tot Zuid-Limburg en Zwolle de rest van het land.
Onze inspecteurs doen hun opnames bij sociale huurwoningen die in het bezit zijn van verschillende woningcorporaties door heel Nederland.
Het eerste gesprek is met een recruiter een teammanager. Na het eerste gesprek ga je een paar uur mee op inspectie om een goed beeld te vormen van de functie. Daarna spreek je nog een keer met de teammanager en iemand van de directie, en treed je hopelijk snel in dienst!
Neem contact op met een van onze recruiters of stuur een mail naar werken@atriensis.nl
Wij streven ernaar om binnen twee werkdagen (telefonisch) contact op te nemen met sollicitanten. Na de telefonische kennismaking proberen wij om binnen een week op kantoor af te spreken en vanaf dat moment tot het tekenen van het contract duurt het meestal ongeveer een week of 3. Reken in totaal dus op ongeveer een maand vanaf je sollicitatie tot het tekenen van je contract.
Medewerkers van Atriensis hebben op kantoor kleding aan waar ze zich prettig bij voelen. Doe dus vooral je favoriete sneakers aan als je bij ons op gesprek komt!
Je krijgt een laptop en telefoon van de zaak die je ook privé kunt gebruiken. Daarnaast is het ook mogelijk om onder andere een zit- sta bureau, ergonomische stoel, monitor en meer te bestellen via ons. Hierdoor ben je verzekerd van een comfortabele plek om thuis te werken wanneer dat uitkomt.
